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May 28, 2024

Wie ein einfaches Stück Stoff dazu beiträgt, die Bergbauindustrie für Frauen attraktiver zu machen

Nach nur einer Woche an einem neuen Arbeitsplatz war Carmen Andrews entsetzt, als sie ihren Helm abnahm und feststellte, dass ihr die Haare ausfielen. Frau Andrews hatte ein Jahrzehnt lang als Reinigungskraft in Minen gearbeitet, aber ein neues

Nach nur einer Woche an einem neuen Arbeitsplatz war Carmen Andrews entsetzt, als sie ihren Helm abnahm und feststellte, dass ihr die Haare ausfielen.

Frau Andrews hatte ein Jahrzehnt lang als Reinigungskraft in Minen gearbeitet, doch für die neue Position musste sie zum ersten Mal einen Schutzhelm aufsetzen.

„Ich geriet in Panik … meine Haare wurden abgerieben“, sagte Frau Andrews.

Sie fand schnell heraus, dass sie mit anderen Arbeitern, sowohl Männern als auch Frauen, nicht allein war, und sagte, das sei einfach „das, was passiert“.

Aber Frau Andrews sagte, dass es keine Option sei, mit 60 Jahren ihre Haare zu verlieren.

„Ich werde nicht genug dafür bezahlt, dass mir die Haare abgetragen werden“, sagte sie.

Glücklicherweise stieß Frau Andrews auf ein einfaches, aber bahnbrechendes Produkt: Seidenhauben.

Sie sagte, wenn sie die Hauben nicht gefunden hätte, hätte sie sich auf die Suche nach einem neuen Job gemacht.

„Ein Job ist Ihr Haar nicht wert“, sagte Frau Andrews.

Die Frau hinter dem Geschäft mit Seidenhauben, Vivienne Te Kata, kam auf die Idee, nachdem sie ähnliche Erfahrungen mit Schutzhelmen gemacht hatte.

„[Ich erinnere mich, dass ich dachte] ‚Oh mein Gott, meine Haare sind gerade kaputt – wie zum Teufel soll ich meine Haare wieder wachsen lassen?‘“, sagte sie.

Frau Te Kata sagte, dass ihr Haar an dem Band, wo der Helm saß, nur noch einen Zentimeter dick abgerieben sei.

Später stieß sie zufällig auf zwei jüngere Frauen, die Haarschutz unter ihren Helmen trugen, und ihre Idee für Seidenhauben war geboren.

Innerhalb von zwei Monaten hatte sie 180 Haarhauben hergestellt und verkauft.

Sie sagte, das Geschäft sei so schnell gewachsen, dass ihr Mann ihr geholfen habe, mit der Nachfrage Schritt zu halten.

„Es war [anfangs] nur Mundpropaganda“, sagte Frau Te Kata.

Doch seit sie deren Beliebtheit erkannte, begann sie, das Produkt in Bergbaugruppen auf Facebook zu bewerben.

„Die Resonanz war erstaunlich“, sagte Frau Te Kata.

„Es ist unglaublich – ich bin einfach überwältigt.“

Eine der Kunden von Frau Te Kata ist Fiona Rundle, eine U-Bahn-Betreiberin und Mitglied der Notfallmannschaft in Südaustralien.

Bevor sie anfing, die Haarhauben zu tragen, sagte Frau Rundle, sie fühle sich wie die Simpsons-Figur Krusty, der Clown.

Frau Rundle sagte, die raue Umgebung der Minen habe dazu geführt, dass sie mehr für spezielle Haarprodukte ausgeben müsse, um den Schaden zu mildern.

„Es ist schon schlimm genug, an seinen Arbeitstagen mit Fett und Schmutz bedeckt zu sein und wie ein Sumpfmonster auszusehen; an seinen freien Tagen möchte man nicht auch so aussehen“, sagte sie.

Frau Rundle, die seit mehr als einem Jahrzehnt in der Branche tätig ist, sagte, es müsse mehr getan werden, um Frauen in der Branche zu unterstützen.

Sie sagte, dass Frauenhygiene im Untergrund für viele Frauen ein Thema sei, über das jedoch nicht öffentlich gesprochen werde.

„Früher gab es nur eine begrenzte Anzahl an Badezimmern, und es ist immer noch nicht immer möglich, eine Toilette zu erreichen“, sagte sie.

„Männer haben es einfach immer geschafft, irgendwo eine dunkle Ecke zu finden … und Frauen können das nicht immer.“

Frau Rundle sagte, wenn Frauen im Untergrund ihre Periode bekamen, hätten sie oft keinen Zugang zu Hygieneprodukten.

„Man kann sich nicht einfach in den Laden ducken … man befindet sich einen Kilometer unter der Erde“, sagte sie.

Aber Frau Rundle sagte, sie habe einige positive Veränderungen gesehen.

„Es gab immer nur die Standard-PSA, aber natürlich passt die Männerkleidung nicht immer zu Frauen“, sagte sie.

„Sie haben kürzlich Hosen und Hemden in Frauengröße eingeführt … das hat allerdings lange gedauert.“

Katrina Lee Jones vom Queensland Resources Council sagt, die Branche habe große Fortschritte gemacht, wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter vor Ort gehe.

„Im Jahr 2005 waren 6 Prozent Frauen erwerbstätig, und nach den neuen Daten, die uns vorliegen, sind es in diesem Jahr 22 Prozent Frauen“, sagte Frau Jones.

Sie sagte, viele Unternehmen lieferten inzwischen Damenhygieneprodukte und maßgeschneiderte Uniformen für Frauen würden immer häufiger erhältlich.

Sie verwies auf das Mentoring-Programm von Women in Mining Resources Queensland, das schnell wächst.

Aber Frau Jones glaubt, dass das größte Hindernis für Frauen in der Branche darin besteht, sie anzulocken.

„Es gibt so viel Konkurrenz da draußen“, sagte sie.

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